БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ:
Москва и область
(круглосуточно):
Санкт-Петербург
(круглосуточно):
Бесплатная помощь юриста!
Москва: +7 (499) 653-60-72 Доб. 355
СПб: +7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Перевод с декретного на декретное

Бесплатная консультация эксперта!

Скажите пожалуйста возможен ли перевод с декретной должности на декретную? Юрист Симукова Ю.

Перевод с декретной ставки на постоянную: как все оформить

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Из декрета в декрет в 2019г. Заявление о замене лет.

Скажите пожалуйста возможен ли перевод с декретной должности на декретную? Юрист Симукова Ю. Это не противоречит законодательству.

Согласие работника при этом обязательно. Перевод на декретную должность временно. Юрист Титов А. Работаю официально и на постоянной должности. Мою должность переводят в другой фиал Банка, который находится в другом городе км. Я отказалась. Меня не хотят сокращать по соглашению сторон, а указывают, чтобы я писала заявление по собственному желанию.

Правомерно ли это? Также указывают на то, что в моем трудовом договоре не прописан адрес местонахождения работы, поэтому о сокращении не может быть и речи. Начальство ведёт себя очень агрессивно. Юрист Садыков И. Согласно ст.

Из вопроса не следует, что Вы такое желание имеете. Повод для жалобы в ГИТ - государственная инспекция труда. Юрист Каравайцева Е. Уведомить о сокращении обязаны письменно не менее, чем за 2 месяца до увольнения по сокращению. Это прямо указано в ст. Увольняться по собственному желанию Вы не обязаны. Юрист Парфенов В. Увольнение через написание заявления по собственному желанию ст 80 ТК РФ -это самый простой и легкий способ избавиться от работника без всяких дополнительных выплат Поэтому вас просят написать такое заявление Вам же не нужно соглашаться Вы пишите: Также указывают на то, что в моем трудовом договоре не прописан адрес местонахождения работы, поэтому о сокращении не может быть и речи.

Такое утверждение не соответствует закону И вам специально так говорят, потому что вас хотят выжить самым простым способом, через увольнение пао собственному желанию На самом делов вашей ситуации возможно увольнение по сокращению стст ТК РФ. Но такое увольнение невыгодно вашему работодателю, так как предполагает дополнительные выплат вам, поэтому на вас давят: увольняйся по собственному. Одним словом, вам нужно не писать заявление по собственному желанию.

А настаивать на увольнении по сокращению или по соглашению сторон, но с выплатой компенсации. Юрист Мингазов Ю.

Уведомить должны не менее чем за два месяца, в связи с сокращением штатов. По собственному желанию писать не следует, а следует более внимательно отнестись к предложениюо замещении декретницы, так как не редки случаи из декрета в декрет и т. Рабочее место предполангается в черте города, но никак не за км. ТК РФ Статья Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам.

Вопросы применения ст. Федерального закона от Адвокат Чередниченко В. Во-первых, переводят не должность, а работника. Но такой перевод возможен только с согласия самого работника. Во-вторых, если речь идет о сокращении вашей постоянной должности и выведении ее из штатного расписания вас должны уведомить не позднее чем за 2 месяца до предстоящего увольнения, а увольнять в этом случае возможно только по сокращению или в связи с ликвидацией структурного подразделения п.

Ну и в-третьих, вам ничего не нужно предпринимать. Не писать никаких заявлений и работодатель будет вынужден рано или поздно уволить вас по сокращению, поскольку иного выхода у него не будет. Конечно не стоит соглашаться на увольнение по собственному желанию. Место работы является существенным условием при заключении трудового договора, при изменении места работы вас должны предупредить за 2 месяца, в случае вашего не согласия вам должны предложить другое вакантное место. Вам необходимо настаивать на своем в случае чего обращайтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру с жалобами.

Цитата из законодательства: В соответствии со ст 74 ТК РФ , о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Юрист Икаева М. Здравствуйте Александра При переводе в другой банк у вас должны получить согласие на перевод поэтому работодатель просит вашего увольнения по собственному желанию. Без вашего согласия перевод не возможен это будет нарушением ваших трудовых прав Поэтому можете отказаться. Отказ в увольнении по соглашению сторон неправомерен Трудовой кодекс Российской Федерации" от Перевод на другую работу. Перемещение введена Федеральным законом от Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю.

При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Юрист Павлюченко С. Не правоверно. Как Вам уже писали и указывали на статьи—не нужно соглашаться. Работодатель обязан Вас письменного уведомить о сокращении данной должности. Сокращение-уведомление минимум за 2 месяца, предложения Вам других вакансий и в случае Вашего отказа увольняют.

Собственное желание-когда Вы сами хотите уводиться и пишите заявление. Соглашение сторон-когда и Вы, и Ваш Работодатель договариваетесь об увольнении с какой-от выплатой Вам и составляете соглашение, которое подписываете и Вы, и Работодатель. Если в Вашем трудовом договоре нет точного места работы-это не плюс Работодателя, а его минус нарушение стать 57 ТК РФ.

Работодатель обязан включать место работы в трудовой договор с адресом. То, что Вам предлагают на место декретницы -это срочный договор, то есть работа у Вас будет временная, пока не выйдет основной Работник с декретного отпуска. А на данный Роско, на сколько я поняла, у Вас бессрочный договор. Ваши действия: 1. Донести до сведения Работодателя о том, что Вы не будете писать заявление об увольнении.

Попросите Работодателя предоставить Вам уведомление о сокращении. Лучше, если Вы это сделаете в форме заявления, зарегистрируете уходящим документом у секретаря, сделаете себе копию это будет подтверждением в дальнейшем в отстаивании Ваших прав. В данном заявлении укажите срок, в течение которого Вы ждёте ответа. Это будет долгий и неприятный период с психологической точки зрения.

Поэтому если Вы готовы уходить-пишите просьбой расторгнуть с Вами договор по соглашению сторон с такой то выплатой до 3 зарплат для Работодателя без НДФЛ. Дальше-по ситуации.

У меня два вопроса: 1. Работала на декретной ставке до выхода основного сотрудника. Этот сотрудник уволился без выхода. Мне предлагали подписать срочный договор до Отказалась от такого предложения, продолжаю работать. Означает ли что я теперь на бессрочном договоре, со мной ничего не подписывали. Данная ставка под сокращение, уведомление ещё не вручали. Каков порядок такого перевода, что со мной должны подписать? И если я откажусь от перевода и захочу сократиться, то получу ли я положенные выплаты по сокращению или из за отказа меня смогут уволить по собственному желанию?

Юрист Горлышева Е. С увольнением основного работника Ваш договор стал бессрочным, так как основания для срочного договора отпали и Вы продолжаете работать. Статья 58 ТК РФ. Срок трудового договора В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Если на перевод согласны, то подписывается доп. На основании доп. Но если должность такая же, то это не перевод, а перемещение внутри организации, а для перемещения согласие работника не требуется. Уволить работника по собственному желанию без заявления работника невозможно, инициатором увольнения по данному основанию может быть только сам работник ст.

Хотеть уволиться по сокращению штата работник может, но инициатором увольнения по данному основанию может быть только работодатель работнику вручается под роспись уведомление об увольнении по п. Уволенным по сокращению штата выплачивается выходное пособие в размере средней заработной платы за первый месяц и в случае нетрудоустройства за второй месяц предъявить трудовую книжку и справку из ЦЗН о статусе безработного, встать на учет по безработице необходимо в течение 2 недель после увольнения.

В моем ООО работает бухгалтер со стажем более 10 лет, уходит в декрет по беременности и родам, а затем и по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Документы все в порядке и мы выплачивали ей все декретный и фсс их возместил, но в связи с ликвидацией ООО я принял решение перевести сотрудницу в свое ИП на ту же должность с тем же окладом, чтобы по выходу из декретного отпуска сотрудница продолжала работать в моей фирме.

Но фсс отказал письменно в выплате пособия после её принятия на работу в ИП.

Написать сообщение. S65 24 сентября в

Результатов: Точных совпадений: Затраченное время: 45 мс. Индекс слова: , , , Больше Индекс выражения: , , , Больше Индекс фразы: , , , Больше Разработано Prompsit Language Engineering для Softissimo.

Перевод сотрудника на декретное место

Основание: заявление Ивановой Т. Директор Печенин С. Вполне понятно, что работа по декретной ставке несет определенные риски, главный из которых — отсутствие гарантии. Даже если учесть краткосрочный характер работы, временный сотрудник вполне может продержаться на должности два-три года. Сейчас вот ребенку хочет исполниться 1. Но сама она уходила в декрет с декретной ставки ну то есть принята была на работу на декретное место.

Перевод на декретную должность

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Декретный отпуск: может ли папа или бабушка взять отпуск по уходу за ребенком?

Одной из них является замещение другого специалиста на должности, если он ушел в административный отпуск, декрет и т. Но прежний работник может впоследствии уволиться.

Работник работает временно на период декретницы, появилась в штатном точно такая же ставка. Как перевести работника с временной на постоянную ставку? Существуют категории работников, которым устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени педагогические, медицинские работники и др. В зависимости от потребностей организации в её штатном расписании могут содержаться несколько штатных единиц по одной должности или профессии, а также неполные штатные единицы — 0,75, 05, 0, Возможен ли перевод на другую должность Ну и, наконец, о переводе. В ситуации, описанной в вопросе, в штатное расписание организации введена ещё одна штатная единица по должности, которую замещает ушедшая в декрет работница, и на которой трудится работник, принятый по срочному трудовому договору. От этого обстоятельства зависит, можем ли мы квалифицировать предстоящую кадровую операцию как перевод, или нет.

Перевод с декретного на декретное

Получить льготу можно только в заявительном порядке. Принуждение и иные формы воздействия на супруга преследуются по закону. Особое внимание уделяется работникам той сферы, которая связана с постоянным воздействием опасных или вредных факторов.

Правда, если срок истек и главного бухгалтера не уволили, то трудовой договор автоматически становится бессрочным. Различают первоначальную, остаточную, ликвидационную и восстановительную стоимость основных средств.

В некоторых регионах России они сталкивались с полным отторжением, как, например, было в Архангельской и Мурманской областях, а также в Хабаровском крае. Есть два выхода: написать жалобу в отдел опеки или в суде признать девушку эмансипированной, то есть свободной от различного рода зависимостей, в том числе и опекуна, прекращение действия ограничений, приобретение адекватных прав и обязанностей.

Особенности документа, общие моменты. Нельзя менять ничего на месте происшествия, только если текущая ситуация не угрожает жизни и здоровью людей. Однако для этого необходимо решение суда. Подробнее об этой процедуре читайте далее. Они призываются к наследованию лишь в том случае, если к моменту открытия наследства нет в живых того из родителей, который был бы наследником.

Если при проверке водительского удостоверения Вы получили сообщение, которое не описано в данной статье, напишите об этом в комментариях ниже. В цирке представления так. Как правило, это устав.

Основание: заявление Ивановой Т.Г. Директор Печенин С.В. Вполне понятно​, что работа по декретной ставке несет определенные риски, главный из.

Перевод "в декретном отпуске" на английский

В качестве примера могу привести случай, когда мужчина был выдворен за пределы России ввиду незаконного пребывания его на территории России. Нарушения правил дорожного движения могут фиксироваться видеокамерой и в дальнейшем на адрес правонарушителя придет уведомление с квитанцией о штрафе, которую нужно сразу погасить.

И договор будет считаться исполненным только после фактического приема квартиры и подписания вами акта приема-передачи мебели.

Продажа и покупка квартиры в одном налоговом периоде - особенности. Если же осталось два и больше человека, неспособных прокормить себя, пенсия выплачивается в полном размере. С целью проверки счета и контроля за расходованием средств можно подключить услугу Интернет-банк.

В случае получения положительного результата на распоряжение государственными деньгами, вы можете рассчитывать на перечисление по указанным реквизитам в ближайшее время. Лица с особым статусом. Если одна из сторон является мошенником, то второй супруг может потерять часть имущества, жилье или получить проблемы с чужими долговыми обязательствами. Размер оплаты определяется предпринимателем, однако она не должна быть ниже средней на рынке, иначе сложно будет найти людей для работы. После проведения общего зонирования, на этом этапе работы можно считать завершенными, общая детализация в дальнейшем ведется для каждой зоны отдельно.

Для инвалидов 1 и 2 группы предусмотрено рациональное решение по возмещению в денежном выражении всех затрат. Площадь особняка - 1700 квадратных метров. Оказалось что девушка заполнявшая документы на экспертизу забыла вложить туда товарный чек и что телефон снова нужно будет отправлять на экспертизу.

Размер госпошлины может меняться также и в процессе судебного разбирательства. Как правило, такие основания для отказа вызваны формальными причинами и в ходе судебного оспаривания потерпевший может реализовать свое право на получение компенсационной выплаты. При этом на членов семей указанных лиц данная льгота не распространяется.

После того, как будут собраны все документы можно приступать к следующему шагу.

С другой стороны, не все нюансы работы с того же Сбербанка, о котором мы сегодня и поговорим, известны широкой аудитории. Затем будущая мама должна подать в бухгалтерию запрос о зарплате за последние пару лет. Пример: В договоре с фондом в качестве своего правопреемника человек указал только своего отца, не упомянув своего несовершеннолетнего ребенка от первого брака, проживающего со своей матерью.

Это время дают на то, чтобы в случае чего можно было оспорить оценку. Небольшой процент вероятности получить заем существует. Однако есть лазейки, которые позволяют ее оформить. Приоритеты социальной политики в Тверской области на 2018 г.

Какие типы работ характерны для специалистов, имеющих 6-й разряд. Пересчет водоотведения невозможен без изменения платы за потребленную воду. После того как будет оплачена госпошлина, пользователю предоставят выписку. Содействуйте правильному оформлению обращения оператором.

Бесплатная консультация эксперта!

Поделиться:
1 Комментария
  • Ростислава :

    Паскудные людишки, стыдоба и позорище.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.